Чи можна застосувати знижений ЄСВ для працівників з інвалідністю

Так, можете

Відповідно до оновленої з 20.06.2025 року Інструкції про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом МФУ від 20.04.2015 р. № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text підтвердженням встановлення інвалідності працівнику є:

- належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови КМУ від 15.11.2024 р. № 1338 або

- копія довідки до акта огляду МСЕК, яка видана до 01 січня 2025 року.

Нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого Постановою КМУ № 1338 (абз. 8 пп. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції № 449). Відповідно, до дати одержання документів щодо встановлення інвалідності та після дати скасування інвалідності (дати повторного оцінювання), роботодавець нараховує ЄСВ у розмірі 22% визначеної бази нарахування.

Якщо довідка МСЕК є безстроковою (пожиттєво), без встановлення дати повторного переогляду, вона є діючою для врахування таких працівників у виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю (за основним місцем роботи) та є застосовується ставка ЄСВ 8,41% за всіма місцями роботи (основне і сумісництво).

Якщо працівник має довідку МСЕК із датою переогляду в грудні 2025 оку, то до дати переогляду є право на застосування ставки ЄСВ 8,41%.

До 01.07.2025 року мали пройти переогляд та отримати витяг з рішення експертної команди чоловіки віком від 25 до 60 років, які мають другу або третю групу інвалідності, так які мали пройти повторний огляд у 2022-2024 роках, але з різних обставин не пройшли його.

Раді допомогти, звертайтесь ще!