Переплата зарплати: чи вплине на пільги з ПДФО

Для ПСП не важливо буде підвищено оклад чи нарахована індексація. Важливим для застосоування ПСП дотримання граничного розміру зарплати. Згідно зі ст. 169 ПКУ платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (з урахуванням норм абз. 1 пп. 169.4.1 ПКУ), на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 100 відс. суми пільги, визначеної пп. 169.1.1 ПКУ (у 2025 році – 1514,00 грн), на кожну таку дитину.
Але ПСП застосовується якщо розмір зарплати не перевищує граничний розмір. При чому для "дитячої" ПСП такий граничний розмір для одного батька визначається кратно кількості дітей. Для іншого з батьків - граничний розмір зарплати визначається в загальному порядку. Таким чином обидва з батьків мають право на застосування ПСП на дітей. Проте для одного з батьків розмір зарплати за місяць для застосування ПСП не повинен перевищувати 4240 грн. Для другого з батьків в 2025 році для застосування ПСП зарплата не повинна бути більше 4240 грн х кількість дітей.
У вашому випадку граничний розмір зарплати для одного з батьків 4240 х 2 = 8480 грн. Фактична нарахована зарплата за липень, якщо її підвишать на 140 грн, буде складати 8140. Цене перевищує цю межу, тому ПСП буде застосована. Для повного місяця ПДФО буде утриманий в такому розмірі (8140 - 1514х2) х 18% =920,16 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!