Звітність по ЄСВ та ПДФО для мобілізованого працівника у червні

Увільнити працівника в зв’язку з мобілізацією можна тільки на підставі документів.
Від працівника необхідно отримати документи про його мобілізацію або запросити такі документи в ТЦК.
В період увільнення в зв'язку з мобілізацією середній заробіток за працівником не зберігається- тільки місце роботи та посада (ч.3 ст.119 КЗпП). Табелюється період увільнення як «ІН»- - інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов'язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул тощо), поки не маєте документів- «І»- інші причини неявок.
В Д1 мобілізовані працівники без нарахованого доходу відображаються з КЗО 1 й кількістю днів трудових відносин в гр.14. Тому в червні 2025- заповнюйте як зазвичай: ЗП за червень, КЗО 1, гр.14- 30к.д.

Зверніть увагу! Віповідно ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!