Нарахування утримань за спецодяг при звільненні працівника
Якщо працівник при звільненні не повертає спецодяг до закінчення терміну його придатності, вважається, що він отримав у безоплатне користування майно, що належить роботодавцеві. У такій ситуації такий дохід вважається додатковим благом за нормами пп. «а» п. 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 . I цей дохід слід оподатковувати ПДФО та військовим збором.
Якщо додаткові блага надаються у негрошовій формі, сума податку об'єкта оподаткування обчислюється за правилами, визначеними п. 164.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 . Базою оподаткування ПДФО є вартість доходу, розрахована за звичайними цінами, правила визначення яких встановлені ПКУ, помножена на коефіцієнт 1,219512. ВЗ- утримується з вартості спецодягу.
При визначені бази оподаткування врахуйте процент амортизації одягу.
Не повернутий при звільненні спецодяг не входить до переліку витрат, які «звільнені» від нарахування ЄСВ (постанова Кабміну від 22.12.2010 р. № 1170 https://tax.gov.ua/zakonodavstvo/ediniy-vnesok-na-zagalnoobovyazkove-/postanovi-km-ukraini/62502.html ). І незважаючи на те, що відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 таке повернення не входить до фонду оплати праці, податківці шукають шляхи, як дану виплату вписати у фонд оплати праці та оподаткувати ЄСВ.
Щоб уникнути ЄСВ, можете розглянути варіант неформального повернення спецодягу на дату звільнення, а вже потім його подарувати. У такому разі підстав вимагати нарахувати ЄСВ у податківців не буде, адже подарунок (спецодяг) наданий вже не працівнику підприємства.
Підставою для нарахування додаткового блага може бути службова записка про неповернення спецодягу та акт про оцінку остаточної вартості спецодягу.
Можна обрати інший шлях та за заявою працівника утримати з заробітної плати компенсацію остаточної вартості спецодягу. В такому разі податки сплачувати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Списання дебіторської заборгованості: особливості заповнення додатку РІ
Класифікація витрат на автомобіль: митні та консультаційні послуги
Облік перехідної відпустки для працівників з інвалідністю
Правильність оформлення відпускних та звітності в обліку зарплати
Проблеми з подачею ліквідаційного звіту ФОП через Фрі Звіт
Зміни в звіті: повернення та проведення коригування каси РРО
повернення в цьому звіті на суму 600 грн за кіпівлю 18.09.26. Чи можна тут змінусувти і провести на 2400.
Чи потрібно РК робити до ПН за 18.09…
Розшук відсутнього співробітника: наслідки звільнення за неявку
Чи підлягає ПДВ штраф за понаднормативний автопростій транспорту
Є відповідь АІ
Визначення оплати працівника після закінчення бронювання військовим обліком
Коригування податкової накладної: умови та законодавчі нюанси України
Є відповідь АІ
ФОП на ЄП: можливість роботи з Нова Пей без фіскалізації
Є відповідь АІ

