Штрафи за неправильне відображення зарплати у звітності ТОВ

Так, за уточнення Додатку 4ДФ будуть штрафні санкції.

За неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності про нарахування ЄСВ у складі об’єднаної звітності накладаються штрафи, передбачені за порушення порядку подання інформації про фізосіб — платників податків у розмірах і порядку, встановлених ст. 119 ПКУ (п. 7 ч. 11 ст. 25 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n554). Проте штраф за п. 119.1 ПКУ за недостовірні дані в Додатку 1 не передбачений. Тобто за уточнення сум ЄСВ штрафу немає.

Щодо додатку 4 ДФ, то за порушення платником податків порядку подання інформації про фізичних осіб - платників податків штрафні санкції застосовуються, якщо недостовірні відомості або помилки призвели до зменшення та/або збільшення податкових зобов’язань платника податку та/або до зміни платника податку.

Якщо некоректне внесення інформації привело до збільшення або зменшення податкових зобов’язань - стягується штраф в розмірі 1020 гривень. Повторне порушення протягом року тягне за собою накладення штрафу у розмірі 2040 гривень (п.119.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2388)

Оскільки податкові зобов'язання змінюються, штрафні санкції будуть застосовані.

Зараховувати заробітну плату як матеріальну допомогу не раджу. Оскільки за несвоєчасну виплату заробітної плати очікує штраф до 3 мінімальних заробітних плат - 24000 грн.(ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422). Також за порушення строків виплати зарплати посадових осіб можуть притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 КпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210) у вигляді штрафу від 510 до 1700 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!