Виплата компенсації за відпустку: наслідки затримки та штрафи

Така доплата є складовою частиною зарплати того місяця, в якому вона була нарахована. Якщо цю доплату нарахували у червні, наприклад, вона має бути виплачена разом із зарплатою або окремо, але не пізніше встановленої дати виплати зарплати за 2 половину червня.

У випадку порушення таких строків передбачено адміністративну та матеріальну відповідальність, до якої роботодавця може притягнути Держпраці при проведенні перевірки.
Адміністративна - відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 н. м. д. г. (510-1700 грн.).

Матеріальна - відповідно до ст. 265 КЗпП - порушення інших вимог трудового законодавства за порушення строків виплати в межах місяця - 1 МЗП (наразі - 8000 грн.), більше місяця - 3 МЗП (наразі - 24 000 грн.) на підприємство.

Раді допомогти, звертайтесь ще!