Чи можливо повернути в касу 500 000 грн для зарплати

"повернути" - це не є операція з розрахунків оплати праці. Слід дивитися, яка це операція, що саме повертається. Адлже Відповідно до пп. 2 п. 6 Постанови від 29.12.2017 №148 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17 , суб'єкти господарювання мають право здійснювати розрахунки готівкою протягом одного дня за одним або кількома платіжними документами з фізичними особами - у розмірі до 50000 (п'ятдесяти тисяч) гривень включно. Обмеження у 50 тисяч гривень стосується розрахунків готівкою між підприємствами та фізичними особами, але не поширюється на повернення підзвітних коштів. Отже, якщо це повернення підзвітних коштів, які раніше були йому видані наприклад на закордонне відрдяження - так, може. Але, напевно, це ситуація досить теоретична, навряд чи директор отримав на відрядження таку суму.

Але, вимоги щодо обмеження готівкових розрахунків фізичної особи з підприємством (фізичною особою – підприємцем), які установлені п. 6 розд. ІІ Положення №148, поширюються на розрахунки за правочинами, предметом яких є будь-які матеріальні та нематеріальні блага, які можуть бути оцінені в грошовій формі, в тому числі на внески до статутного фонду. (див. https://tr.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/427593.html)

Фіндопомога - це правочин, предметом якого є як раз матеріальні блага

Отже, якщо це повернення поворотної фіндопомоги - ні, не можна

Якщо це надання поворотної фіндопомоги, хоч би мета її- для розрахунків з оплати плаці - теж ні, з тих самих причин.

Але, він може внести таку суму через касу банку без обмежень. Підприємство може зняти таку суму готівкою для виплати зарплати. Це не протирічить положенню 148.

Раді допомогти, звертайтесь ще!