ВЛК під час відпустки: вплив на збереження заробітної плати

Якщо працівник прходить ВЛК в період відпустки, то ніяких перерахунків не здійснюєте, цей день залишається в табелі як відпустка працівника.

Але якщо в цей день працівник не працював через проходження ВЛК- оплачуються за середнім всі робочі дні, коли працівник був залучений для виконання державних обов’язків.
Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати (ч. 2 ст. 21 Закону №2232 «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 ).

Тобто, якщо працівник не був у відпустці, а проходив комісію в свій робочий день- оплачуєте цей день за середнім.

Раді допомогти, звертайтесь ще!