Доплата за суміщення обов'язків: як правильно розрахувати
Підприємство хоче встановити доплату: 1-за суміщення професій (посад) або 2-за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт. Дані доплати встановлюються у відсотках до посадового окладу працівника за основною посадою чи до посадового окладу відсутніх працівників? Зауважуємо, що в колективному договорі це питання не конкретизовано.
Якщо працівники будуть виконувати обов'язки тимчасово відсутніх працівників їм встановлюється доплата за нормою ст.105 КЗпП за виконання обов'язків. Доплата за суміщення можлива, якщо маєте саме вакантні посади й на цих посадах відсутні працівники. Норма доплати- також в ст.105 КЗпП. Розмір доплати встановлює роботодавець. Законодавство не конкретизує- чи має це бути в відсотках до окладу основої посади працівника чи заміщуваної. Тому в наказі про встановлення такої доплати керівник має зазначити відсоток й від якого окладу.
Доплата за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт "прив'язується" до посади, обсяг робіт за якою розширюється. Тому тут однозначно- від окладу посади працівника.
Зверніть увагу- збільшення обсягу робіт має бути визначено в посадовій інструкції працівника, а тимчасове виконання обов'язків відсутнього працівника та суміщення посад в посадовій інструкції не відображається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Премію до дня заснування фірми: можливість та умови проведення
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати місце проживання ФОП у 20-опп
Є відповідь АІ
Доступність послуги бронювання військового обліку через Дію з серпня
Є відповідь АІ
ФОП 2 групи: сплата ЄСВ при торгівлі пивом і сидром
Повернення коштів при звільненні: вплив на середню винагороду
ТОВ резидент Дія Сіті, працівник брав відпустку наперед і при звільненні повертав кошти на рахунок ТОВ, так як була переплата. Повернення коштів при розрахунку середньомісячної винагороди не менше 1200 євро на місяць віднімається від загальної суми виплаченої…
Курси з ведення транспортних компаній та необхідні документи для ФОП
Оплата ПДФО з медстраховки: реквізити для ТОВ Дія Сіті
Є відповідь АІ
Переведення з сумісництва на основне місце роботи: нюанси оформлення
Перерахунок відпускних через лікарняний під час відпустки працівника
Звітування підприємства щодо інваліда: ЄСВ, ПДФО, ВЗ нюанси
Є відповідь АІ
Обов'язок ФОП перукаря: Чи потрібні чеки та ПРРО
Є відповідь АІ
Правила виписування податкових накладних у роздрібній торгівлі ПДВ
Наслідки невказання доходу з ознакою 157 у звітності
Стара адреса ФОП: чи є помилкою невнесені зміни
Звільнення ФОП від сплати ЄСВ при отриманні допомоги дітям
Дата складання ПН: акт чи дата оплати в ПДВ
Є відповідь АІ


