Розрахунок лікарняного для працівниці з неповним робочим днем

Основне місце роботи.Відповідно до п. 25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. ТОбто розрахунковим періодом будуть останні 12 місяці. Нараховану зарплату слід поділити на 365 днів.
Крім того відповідно до п. 2 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку. Тобто якщо ваша середня ЗП буде менше показника 262,81 грн, то допомогу нараховують з суми 262,81 грн. Сама сума допомоги буде обчислюватись множенням середдньої зарплати за 126 днів. Тобто у вашому випадку сума допомоги по вагітності має бути такою 262,81 х 126 = 33114,06 грн

Сумісництво. За сумісництвом мінімальне обмеження не застосовують. Тобто середню зарплату визначають за загальними правилами. Проте мінімальне обмеження застосовують тільки за основним місцем роботи. ПФУ у своєму листі зазначав (лист від 24.03.2025 №11448-13434/У-03/8-2800/25): за сумісництвом доплата до суми допомоги по вагітності та пологах до розміру мінімальної заробітної плати не здійснюється, оскільки за даним страховим випадком норма частини другої статті 19 Закону № 1105 буде реалізована за основним місцем роботи. Тож за сумісництвом сума допомоги буде складати фактична середня ЗП х 126.

Раді допомогти, звертайтесь ще!