Виплата зарплати та оподаткування благодійної допомоги: нюанси
За ч. 3 та 4 ст. 10 Закону № 2136 роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо ДОВЕДЕ, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати.
Нецільова благодійна допомога не може надаватись щомісяця- це разова виплата, тому такий варіант не підійде. А будь-яка систематична матеріальна допомога є за нормою Інструкції зі статистики зарплати https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 зарплатою, тому по її виплаті мають також дотримуватись строки виплати зарплати.
Якщо діяльність на підприємстві була, то оформити призупинення теж не варіант.
З можливих варіантів- зменшення суми зарплати так, щоб "вписатись" в ті суми й строки, що були по виплатам. Для цього можна оформити відпустки без збереження зарплати на якусь кількість днів, щоб вийти на виплачені суми. Але уточнення звітності за 3 роки теж, на мій погляд, сумнівний варіант.
За порушення встановлених строків виплати зарплати з прострочкою менше як на місяць за нормою ст.265 КЗпП можуть бути накладені фінансові штрафні санкції- 1МЗП (8000грн) як за інші порушення або 3МЗП (24000грн) як за виплату зарплати не в повному обсязі (штраф вцілому за порушення) та адміністративні штрафи- ст.41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210 у вигляді штрафу від 30 до 100 нмдг (510-1700 грн)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язкові реквізити для сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ
Є відповідь АІ
Виплата компенсацій за невикористану відпустку померлого працівника: рекомендації
Як уникнути податків на нерухомість після знищення складу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно подати звіт по інвалідам: необхідні дані
Звітування за лікарняний: ЄСВ, ПДФО та нюанси фонду
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація бухгалтерської фірми у фінмоніторингу та ризики клієнтів
Чи потрібно вказувати унікальний номер в ТТН обов'язково
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оренда автомобіля під час відрядження: облік витрат і документи
Працівник поїхав у закордонне довготривале (3 місяці) відрядження. там бере в оренду автомобіль на весь час перебування у відрядженні і виконанні службових обов'язків. при звичайних відрядженнях по україні завжди оформлюються подорожні листи, на підставі…
Відповідь АІ відхилено експертом
Штраф за порушення строків реєстрації РК: правомірність дій ДПС
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Пільги з ПДВ для постачання БпЛА: правові нюанси та механізми
Чи поширюється пільга з ПДВ (п. 32 підрозділу 2 розділу XX ПКУ) на постачання БпЛА, якщо Покупцем і Отримувачем є ТОВ, якому наказом МОУ надано повноваження з ППО та утримання групи ППО (Постанова КМУ від 19.11.2025 № 1506)?
ТОВ відсутні у прямому переліку…
Документи та податкові наслідки продажу ЗІЛів фізичній особі
Питання щодо сплати ЄСВ для ФОП з інвалідністю 3 групи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила обліку продажу застарілих телефонів в мікропідприємстві
Проблеми зі здачею звіту після реєстрації ТОВ в Києві
Максимальна кількість працівників на неповний робочий день та зниження окладу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність керівника за відсутність працівника на виклику ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування осіб з інвалідністю у нормативі зовнішніх сумісників
Є відповідь АІ
Продовження строкового договору: додаткова угода чи новий договір
Відповідь АІ схвалено експертом
Втрата обладнання через знищення складу: юридичні наслідки та дії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


