Витяг з МСЕК: чи достатньо для ЄСВ та квот

Ні, копії витягу не достатньо.

Для застосування ставки 8,41% працівик має надати Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи в форматі PDF в електронній формі або оригінал Витягу в паперовому вигляді.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року. (пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257)

Тобто за новими нормами вимагається саме оригінал Витягу, а не його копія.

Детальніше у нашому матеріалі https://7eminar.ua/events/5242/11992.

На нашу працівника можна враховувати до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю на підставі копії витягу та посвідчення особи з інвалідністю. Проте без застосування ставки 8,41% ожуть виникнути проблеми з поданням Об'єднаної звітності (норматив розоаховується саме за данимии Податкового розрахунку).

Відпустку збільшеної тривалості також можна надавати.

думку копія Витягу не дає право на застосування додаткової відпустки.працівникам

Раді допомогти, звертайтесь ще!