У договорі ЦПХ на період з 16.06.25 по 30.06.25 слід одразу вказувати лише суму винагороди за фактично виконані роботи в межах цього строку, без жодної прив’язки до "місячної" оплати.

ЦПХ - це не трудові відносини, у договорі не повинно бути жодних формулювань чи логіки, притаманної трудовому договору (наприклад, "місячна зарплата", "відпрацьовані дні", "ставка" тощо). Контролюючі органи (наприклад, Держпраці) можуть розцінити це як спробу маскування трудових відносин, що тягне за собою відповідальність.

Тому, вказуйте фіксовану суму за весь обсяг робіт, який передбачено виконати в період з 16 по 30 червня 2025 року.
Не вказуйте суму, яка "мала б бути за місяць", і не робіть розрахунків "за дні". В акті виконаних робіт зазначається, що роботи виконано в повному обсязі, як передбачено договором, і на підставі цього відбувається разова виплата винагороди.

Таким чином, договір виглядає як договір про надання послуги/виконання роботи, а не як приховане працевлаштування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!