Так, можна. Директор під час службового відрядження, яке має іншу ціль, може одночасно виконати інше службове завдання — здійснити доставку.

Прямування у відрядження на службовому автомобілі оформлюється наказом на відрядження, в якому зазначений спосіб пересування — службове авто, а за маршрутом оформлюється подорожній лист. Щодо передачі пакунку, доцільно скласти службову записку, в якій вказати це завдання. Щодо оформлення ТТН — так, потрібно це зробити. Вимога визначена Законом про автомобільний транспорт та Правилами № 363, формально жодного звільнення від оформлення ТТН немає: при будь-якій вазі чи вартості пакунку достатньо лише факту наявності перевезення автотранспортом, щоб ТТН була обов'язковою. Звісно, перевірка на дорозі на предмет наявності вантажу в легковому авто малоймовірна, та щодо такої поклажі вона не здійснюється. Однак для покупця та для постачальника потрібне підтвердження фактичної доставки, і тому цей документ- ТТН- потрібний для підтвердження реальності операції постачання. Щодо розподілу витрат на доставку та витрат на відрядження, доцільно оформити це бухгалтерською довідкою, якою частину витрат на маршрут віднести до витрат на збут (на Дт93), а решту витрат — на відрядження (за напрямком, за яким воно здійснювалося). Пропорції, в яких витрати ПММ будуть відноситися до витрат на доставку та витрат на відрядження, підприємство визначає самостійно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!