Виплата заробітної плати раніше терміну: можливості та документи
Директор просить виплатити йому заробітну плату за 1 половину липня раніше строку. Строк для виплати 16 липня. Просить виплатити до 10. Чи можемо ми зробити виплату? Якщо так, то якими документами це оформити?
Як виключення - можна.
Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 - Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Таким чином якщо зарплату за 1 половину місяця буде виплачено швидше встановленого для цього строку - права працівника порушені не будуть. Звичайні працівники мали би написати заяву із проханням виплати раніше строку, але директору самосу собі заяву писати не потрібно. Можна оформити наказ, у якому наказується бухгалтерії виплатити директору зарплату за 1 половину місяця 10.07.2025р.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Списання поліпшень орендованого приміщення: бухгалтерський облік та документи
Чи потрібно донараховувати зарплату працівнику за липень
Облік витрат на обіди "шведський стіл" для ІТ-підприємства
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію відпустки при звільненні
Виплата середньої зарплати під час військових навчальних зборів працівнику
Запитання щодо податкових нюансів допомоги ЗСУ у 2026 році
Об'єднання товарів в одну номенклатуру: облік та податкові наслідки
·однаковий код УКТ ЗЕД;
·однакове функціональне призначення;
·різну закупівельну та облікову собівартість,
в одну номенклатурну позицію під одним артикулом для подальшого обліку і реалізації.
Податкові наслідки допомоги ЗСУ для збиткових юр.осіб у 2023 році
Чи вказувати суму допомоги ЗСУ з ПДВ у декларації
Премію до дня заснування фірми: можливість та умови проведення
Списання санітайзерів: документування, проводки та податкові зобов'язання
Як стати платником ПДВ при обороті 978 тисяч гривень
дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати місце проживання ФОП у 20-опп
Чи може ФОП на єдиному податку передати франшизу
Є відповідь АІ
Доступність послуги бронювання військового обліку через Дію з серпня
Є відповідь АІ
ФОП 2 групи: сплата ЄСВ при торгівлі пивом і сидром
Повернення коштів при звільненні: вплив на середню винагороду
ТОВ резидент Дія Сіті, працівник брав відпустку наперед і при звільненні повертав кошти на рахунок ТОВ, так як була переплата. Повернення коштів при розрахунку середньомісячної винагороди не менше 1200 євро на місяць віднімається від загальної суми виплаченої…
Є відповідь АІ


