Нюанси нарахування лікарняних для працівників за сумісництвом

Ні, не вірно

З 04.04.2025 року сумісники отримали повноцінне право не лікарняне

Відповідно до оновленої редакції ст. 22 Закону України Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам надається за основним місцем роботи (діяльності) та за місцем роботи за сумісництвом.

Підставою для призначення допомоги за основним місцем роботи є лікарняний (електронний чи паперовий). За сумісництвом лікарняне призначається на підставі електронної копії листка непрацездатності, що міститься в кабінеті страхувальника, а за паперовим – на підставі копії листка непрацездатності, завіреної керівником за основним місцем роботи.

Оте, з 04.04.2025 року право на лікарняне є за всіма місцями роботи. При призначенні допомоги за сумісництвом також потрібна довідка з місця чи місць роботи. Адже потрібно контролювати максимальну базу нарахування.

До 04.04.2025 року роботодавець за сумісництвом дійсно мав право оплатити тільки перші 5 к.дн. за Порядком оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженим постановою КМУ від 26.06. 2015 р. № 440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!