Невиплата добових і звільнення працівника: юридичні наслідки для компанії
Працівник був відправлений у закордонне відрядження по 30.06.25. Аванс добових йому не нараховувався. По завершенню відрядження він не повертається в Україну і не надає авансовий звіт із підтверджуючими документами. На сьогоднішній день керівництво приймає рішення його звільнити.
Чи має право компанія не виплачувати добові працівнику в даному випадку? Які наслідки для компанії за невиплату добових та відсутність звіту+підтверджуючих документів?
Дякую.
Все залежить від того, чи виконав працівник завдання, надані йому на відрядження.
Якщо він не виконував поставлені завдання у відрядженні, варто скасувати наказ про відрядження. В такому випадку добові та зарплата за дні відрядження не виплачуються.
Якщо ж він виконав завдання у відрядженні у повному обсязі, а потім вирішив не повертатись, згідно зі ст. 121 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719) за час відрядження йому необхідно виплатити добові та зарплату не нижче середнього заробітку. Невиплата добових та зарплати у такому випадку буде порушенням і Держпраці при перевірці може притягнути роботодавця до відповідальності за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці:
Адміністративна - відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП - накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 н. м. д. г. (510-1700 грн).
Матеріальна - відповідно до ст. 265 КЗпП - 2 МЗП (наразі - 16000 грн.) на підприємство за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Списання дебіторської заборгованості: особливості заповнення додатку РІ
Класифікація витрат на автомобіль: митні та консультаційні послуги
Є відповідь АІ
Частота закриття фінансових результатів для малих підприємств України
Облік перехідної відпустки для працівників з інвалідністю
Правильність оформлення відпускних та звітності в обліку зарплати
Оформлення закордонної поїздки Президента неприбуткової організації: консультація
Доброго дня!
Просимо надати консультацію щодо оформлення та оподаткування витрат на закордонну поїздку Президента неприбуткової…
Проблеми з подачею ліквідаційного звіту ФОП через Фрі Звіт
Є відповідь АІ
Відображення безвідсоткової ПФД у звітності 4ДФ: нюанси
Зміни в звіті: повернення та проведення коригування каси РРО
повернення в цьому звіті на суму 600 грн за кіпівлю 18.09.26. Чи можна тут змінусувти і провести на 2400.
Чи потрібно РК робити до ПН за 18.09…

