Помилки в нарахуванні зарплати: як виправити ситуацію з податками
Відповіді на Ваші запитання:
1. Варіантів у даній ситуації є 2:
- домовитись з працівницею аби вона самостійно повернула зайво нараховані кошти нарахунок підприємства в банку або до каси підприємства,
- утримати зайво нараховані кошти на підставі заяви працівниці або наказу керівника, з яким обов'язково слід ознайомити працівницю.
У 2-му варіанті працівниця може написати заяву з проханням утримати такі кошти із наступної зарплати
Заява про утримання з заробітної плати зайво нарахованих сум
Або ж бухгалтер готує доповідну записку з поясненням причини зайво нарахованої зарплати, на підставі чого керівник видає наказ про утримання із зарплати зайво нарахованих коштів
Доповідна записка про виплату зарплати у завищеному розмірі
Наказ про відрахування зайво виплаченої працівнику суми заробітної плати
Якщо працівниця не погодиться ознайомлюватися із наказом, утримати такі кошти не можна.
2. Як варант - оформити зайво нараховані кошти як матеріальну допомогу або премію
3. Так, вірно. Об'єднаний звіт за червень слід заповнити даними, які проведені в обліку, тобто разом із зайво нарахованими сумами.
Якщо була допущена помилка при нарахуванні зарплати у попередніх місяцях, то виправлення помилки відображається в обліку у місяці виправлення.
У даній ситуації у липні необхідно буде сторнувати зайві нарахування.
Відповідно до п.1 розд.IV Порядку №4 від 13.01.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 - якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.
Така сторнована сума доходу зменшить нарахування зарплати за липень.
У Додату 1 та Додатку 4ДФ об'єднаної звітності за липень така сума утримання окремо не виділяється, а відображається у одному рядку із зарплатою за липень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Списання дебіторської заборгованості: особливості заповнення додатку РІ
Класифікація витрат на автомобіль: митні та консультаційні послуги
Є відповідь АІ
Частота закриття фінансових результатів для малих підприємств України
Облік перехідної відпустки для працівників з інвалідністю
Правильність оформлення відпускних та звітності в обліку зарплати
Оформлення закордонної поїздки Президента неприбуткової організації: консультація
Доброго дня!
Просимо надати консультацію щодо оформлення та оподаткування витрат на закордонну поїздку Президента неприбуткової…
Проблеми з подачею ліквідаційного звіту ФОП через Фрі Звіт
Є відповідь АІ
Відображення безвідсоткової ПФД у звітності 4ДФ: нюанси
Зміни в звіті: повернення та проведення коригування каси РРО
повернення в цьому звіті на суму 600 грн за кіпівлю 18.09.26. Чи можна тут змінусувти і провести на 2400.
Чи потрібно РК робити до ПН за 18.09…

