Питання застосування ставки ЄСВ для працівника з інвалідністю

На підприємстві працює працівниця-інвалід.В довідці МСЕК зазначено,що групу надали довічно(довідка видана до 2025року).Чи потрібно просити,щоб вона взяла витяг з рішення експертної команди?Чи є у підприємства підстава на основі вже наданої довідки МСЕК застосовувати ставку ЄСВ 8.41%?

ЛК

Любов, консультант

експерт

05.07.2025 | 14:36

Очікує відповідь

Ви повинні надалі продовжувати нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41 % без необхідності отримання додаткових документів.

Згідно з п. 3 Постанови КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text , документи, рішення, прийняті медико-соціальними експертними комісіями, документи, видані на підставі цих рішень, є чинними, прирівнюються до рішень експертних команд, документів, виданих на підставі рішень експертних команд (у тому числі витягів з рішень), та продовжують бути підставами для оформлення або продовження надання особам з інвалідністю статусів, пільг, пенсій, допомог, компенсацій, надбавок, інших соціальних гарантій тощо, у тому числі для цілей, визначених у Законах України «Про військовий обов’язок та військову службу» та «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», на весь строк дії довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією до проведення планового оцінювання повсякденного функціонування особи експертними командами.

Відповідно до п. 3 Постанови №1338 особи, інвалідність яким встановлена без зазначення строку проведення повторного огляду, проходять оцінювання повсякденного функціонування за власним бажанням (за зверненням опікуна у разі позбавлення особи з інвалідністю дієздатності) або за рішенням суду.

Тобто, якщо на підприємстві є працівники, яким була встановлена група інвалідності до 01.01.2025 року згідно із довідкою до акту огляду в МСЕК, при чому встановлено безстроково, то потреби проходити повторний огляд (оцінювання) для перепідтвердження групи не потрібно. Для таких працівників зберігають чинність всі права, документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки. Повторне оцінювання можливе виключно за їхнім бажанням або за рішенням суду.

Таким чином якщо працівникам була встановлена інвалідність підставі довідки МСЕК безстроково, то до їх зарплати буде застосовуватись пільгова ставка ЄСВ 8,41% і далі без необхідності отримувати додаткові документи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!