Чи потрібно затверджувати штатний розпис ТОВ наказом
На нормативному рівні процес затвердження штатного розпису не визначений. В Правилах №1000/5 лише вказано, що штатні розписи затверджуються посадовою особою. Тому на штатному розписі здійснюють надпис «затверджую», посада керівника (директор ТОВ), його ініціали, прізвище, підпис і дата затвердження. Також зверніть увагу, штатний розпис затверджується наказом з основної діяльності, причому заднім числом вводити в дію штатний розпис не можна
Затвердження штатного розпису на календарний рік є звичайною практикою, але строк дії підприємство може визначати самостійно. Зберігається штатний розпис у приватних компаніях протягом 3 років (Перелік № 578/5).
Отже, штатний розпис складається й затверджується наказом з основної діяльності підприємства, обов’язковий для всіх роботодавці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Оподаткування та облік військової доплати в звіті ЄСВ
Порядок погодження відпусток у колегіальному виконавчому органі
Помилки у заповненні податкового розрахунку для інвалідів-сумісників
Визначення правильного розрахунку витрат на орендну плату для МПЗ
Сплата ЄСВ за цивільно-правовим договором: нюанси та питання
Перехід на спрощену систему: питання про декларацію і баланс
Чи підлягає акцизу послуга "corc fee" для ФОП
Нарахування лікарняних для працівника з коротким стажем роботи
Вплив розшуку працівника на отримання статусу критичності підприємства
Суми для зменшення плати з МПЗ у декларації 4 групи
Відображення пенсії ФОП у додатку №1 та ЄСВ
Як правильно оформити індексацію зарплати та розрахунок
Уточнюючий звіт за єдиним податком: поворотна фінансова допомога
У ТОВ на єдиному податку новий власник. Після перегляду фінансової звітності …
Поновлення ліцензії на зберігання пального: необхідні дії та оплати
Звільнення від сплати ЄП для ФОП у зоні бойових дій
ФОП був на 3-ій групі ЄП 5%. З 01.01 …


