Розглянемо окремо Ваші питання:

1) Правила укладання колдоговорів визначені такими нормативно-правовими актами:

• главою II Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n63 );


• Законом України від 01.07.1993 № 3356-XII «Про колективні договори та угоди» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#Text%20).

Зауважимо: Закон № 3356 втратить чинність одночасно із набранням чинності Законом України від 23.02.2023 № 2937-IX «Про колективні угоди та договори», що має статися через шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

2) Проєкт колдоговору виносять на розгляд загальних зборів (конференції) трудового колективу. Під час зборів оформлюють протокол такого засідання, у якому фіксують затвердження колдоговору.

3) Відповідно до п.7 Порядку від 13.02.2013 № 115 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/115-2013-%D0%BF#Text) текст договору, змін і доповнень до нього оприлюднюється, за винятком інформації, доступ до якої обмежено сторонами відповідно до закону або за їх рішенням. Тобто, окрім повідомної реєстрації, маєте оприлюднювати інформацію про зміни до колективного договору на офіційному сайті підприємства чи організації.

Додатково у матеріалі: https://kadroland.com/news/1824-kolektivnii-dogovir-na-pidprijemstvi-na-shho-zvernuti-uvagu-kadroviku

Раді допомогти, звертайтесь ще!