Чи потрібно прописувати в договорі касовий метод ПДВ
Нормативного обов’язку інформувати замовника письмово немає, але для уникнення непорозумінь краще прописати в договорі або надати лист-повідомлення.
Як визначено п. 187.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4528 касовий метод може застосовуватися «за операціями з виконання підрядних будівельних робіт». А отже, застосовувати касовий метод мають право саме виконавці підрядних будівельних робіт.
Тобто касовий метод можна застосовувати при виконанні:
1) будівельних робіт це будівельні, монтажні, ремонтно-будівельні, реставраційно-відтворювальні, пусконалагоджувальні роботи;
2) робіт з капітального ремонту будівель/споруд. Для розмежування капітального та поточного ремонтів доцільно використовувати
3) робіт з реконструкції (технічного переоснащення) будівель/споруд;
4) монтажних, пусконалагоджувальних та інших робіт, нерозривно пов’язаних з місцезнаходженням об’єкта (які виконуються за договором будівельного підряду).
Підрядники, які застосовують касовий метод складання податкових накладних (ПН), не зобов'язані письмово інформувати замовника про це. Вибір касового методу може бути зафіксований у наказі про облікову політику підприємства. Проте, якщо це важливо для обох сторін, варто зазначити в договорі підряду, що ПН будуть виписуватися за касовим методом, тобто на підставі фактичних оплат. Замовник (отримувач ПН) має право на податковий кредит лише після отримання ПН, тому знання моменту її складання важливе для планування податкового кредиту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ

