Прийом на роботу військовозобов’язаного: бронювання та звітність в ТЦК
Так, ви можете його прийняти і забронювати, але працівнику обов'язково потрібно звернутися до ТЦК , після досягнення 25 років, якщо до цього він стояв на військовому обліку призовників.
Відповідно до Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII (далі – Закон №2232) існує окремо військовий облік призовників і військовий облік військовозобов’язаних.
Якщо працівник стояв на військовому обліку призовників, то відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 37 Закону №2232 взяттю на військовий облік військовозобов’язаних підлягають особи, які досягли 25-річного віку під час перебування на військовому обліку призовників.
Роботодавець за місцем роботи веде списки персонального військового обліку. Після постановки на облік військовозобов’язаних, працівник отримає військово-облікове звання, військово-облікову спеціальність і буде обліковуватися у списку рядового, сержантського і старшинського складу.
Не дивлячись на те, що електронний військово-обліковий документу в «Резерв+» та його роздруківка, мають таке саме юридичне значення, як і паперовий військово-обліковий документ, в цьому разі не достатньо просто того факту, що «Резерв+» підтягнув електронний військово-обліковий документ, адже відповідного до наведених норм Закону №2232 треба стати на військовий облік військовозобов’язаних, а для цього пройти військово-лікарську комісію для встановлення придатності до служби.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з реєстрацією РК та ПДВ при поверненні авансу
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПРРО для ФОП: як правильно вказати назву
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи діє ключ ФОП для підписання ліквідаційної декларації
Можливість працевлаштування мобілізованих військовослужбовців у ІТ-компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно заповнити звіт про інвалідів на підприємстві
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік вартості свердловини: собівартість будівництва чи основний засіб
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
ПДВ та умовний продаж: як уникнути подвійного оподаткування
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з бронюванням працівника: дії підприємства та працівника
Запитання щодо звітності про інвалідів та квотування на підприємстві
Переведення працівника: наказ, підпис та облік у документації
ФОП буде переводити з тимчасового місця роботи на постійне працівницю.
спочатку ФОП інформує, що з'явилось вільне місце в цьому листі треба підпис працівника?
Видає наказ про переведення на таку саму посаду. Цей наказ тривалого строку зберігання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Визначення коду УКТЗЕД для послуг доочистки квасолі
Виправлення помилки у ПРРО: повернення чеків та фіскалізація нових
ФОП 2 групп єдиний податок при налаштуванні каси ПРРО не вірно вказав податкову групу. В продовж цілого місяця видавав чеки з ПДВ хоча не є платником ПДВ . Як виправити помилку чи потрібно робити чеки повернення та фіскалізувати нові чеки ? чеків багато 900…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно видати чек при безготівковій та готівковій оплаті
Оформлення актів оренди під час відпустки директора: нюанси
Чи потрібно підтверджувати відсутність боргу після його сплати
Податок на прибуток при благодійній передачі телефонів ветеранам
Коли складати податкову накладну: дата авансу чи експорту
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Витрати на проектування приміщення: як правильно обліковувати
Перелік документів для ведення військового обліку: запитання клієнта
надішліть будь ласка перечень документов, які должни бути для ведення Військового обліку
Дякую…


