Облік комісійних доходів туристичної агенції за агентськими угодами
Приклад: Ми отримали від замовника туру 100 000 грн. Відправили туроператору 80 000 грн. Залишили свою комісію відразу 20 000грн
1. Які проводки роблю у програмі, щоб саме комісію в дохід потрапила а транзитні кошти не з'явилися у податку на прибуток?
2. Надано послугу туру туристу, сума 100 000 віро? .Та дата аку як закінчитися тур ,вірно?
3. Закрито розрахунки з туроператором проведення та сума 80 000 грн?.
4.А щоб під час перевірки не виникло питань, те, що ви працюєте за агентським договором, має бути написано в договорі.
У бухзаписах такі операції можна показувати так:
- Дт 301, 311 Кт 681 - отримано оплату від туриста (100000 грн);
- Дт 377 Кт 311 - перераховано кошти туроператору (80000 грн);
- Дт 361 Кт 703 - надано послугу туристу (100000 грн);
- Дт 704 Кт 685 - відображено заборгованість перед туроператором (80000 грн);
- Дт 681 Кт 361 - відображено залік заборгованостей по заборгованості туриста (100000 грн);
- Дт 361 Кт 703 - відображено доход турагента від наданих послуг (на суму комісійної винагороди - 20000 грн);
- Дт 685 Кт 361 - відображено залік заборгованостей на суму винагороди турагента (20000 грн);
- Дт 685 Кт 377 - відображено залік заборгованостей перед туроператором за мінусом винагороди турагента (80000 грн).
Відповідно в такому разі під оподаткування у Вас потраплятиме лише 20000 грн.
2. Так, надану послугу туристу закриваєте на 100000 грн (див. 1 та 3 проводку).
3. Так, розрахунки з оператором закриваєте на 80000 грн (див. 2, 4 та 8 проводку).
4. Так, звичайно в договорі має бути чітко вказано, що турагент виступає лише як посередник і платою за його послуги є тільки комісійна винагорода.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…
Наказ про святкові дні або норма робочого часу
Чи можливо отримати відпусткові в перший день відпустки
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку сумісника
Врахування лікарняного за травень при розрахунку червневого лікарняного
Правила обліку покупки калькулятора без ПДВ у бухгалтерії
Як оформити тимчасове виконання обов'язків при відпустці
Облік авансу, повернення та курсових різниць при ЗЕД операціях
Визначення строку корисного використання та переоцінка активів підприємства
1. Чи змінити строк корисного використання після закінчення строку, тобто через два місяці без зміни вартості?


