Премія наставнику за успішне навчання нового працівника на випробувальному періоді
При прийняті нового працівника за ним закріплюється наставник, який його навчає, показує процес роботи та інше протягом випробовувального періоду (3 місяця). Після закінчення цього процесу наставнику виплачується премія 25% від окладу( як разове заохочення) за успішне проходження Onboarding новим праціником. Підкажіть, будь ласка, як коректно прописати цю доплату у Положенні про оплату праці?
Дякую!
Усі види надбавок та доплат передбачено у Інструкції №5 від 13.01.2004р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#top
У даній ситуації доцільно буде виплатити саме премію, а не доплату.
Якщо таке наставництво не входить до обов'язків працівника, то, як варіант, можна передбачити у положенні про оплату праці окремий вид винагороди - "премія за успішне наставництво".
Окремим пунктом Положення можна передбачити - "Працівнику, який буде закріплений відповідно до наказу керівника наставником для новоприйнятого працівника, після закінчення випробувального терміну останнього у випадку успішного проходження Onboarding виплачується премія за успішне наставництво у розмірі 25% від посадового окладу".
І надалі така премія не буде включатися до розрахунку середньої для оплати відпускних на підставі пп. "а" п.4 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 , як виплата за виконання окремих доручень (одноразового характеру), що не входять в обов'язки працівника
При розрахунку лікарняних дана премія буде включена до розрахунку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Зміни в ПДВ для ФОП: коли вступає в силу новий закон
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Є відповідь АІ
Облік товарів для ФОП з безготівковими розрахунками: вимоги та нюанси
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як правильно заповнити ПН з ПДВ 0% для військових
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Є відповідь АІ
Декларація ФОП 2 групи з найманими працівниками за рік
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при збитковому році
Списання поліпшень орендованого приміщення: бухгалтерський облік та документи
Є відповідь АІ


