Відпустка за кордон для заброньованого працівника: можливості та документи
І за основним місцем роботи і за сумісництвом варто оформити відпустку.
Ваше підприємство має надати працівнику копію наказу про відпустку, довідку з місця роботи, не буде зайвим дозвіл керівника на перетин кордону. При цьому для перетину кордону працівник має надати прикордонникам також дозвіл роботодавця, який оформив бронювання, на виїзд за межі країни, ще копію наказу про визнання критичним.
Тож, підприємство, на якому працівник працює і за сумісництвом і за основним місцем роботи, мають надати такий дозвіл.
Також потрібно мати пакет документів про надання відпустки: копію наказу із зазначенням країни та часу перебування у ній, довідку з місця роботи та дозвіл, про який згадувалось вище Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відрядження/відпустку. Це підвищить шанси на успішний перетин кордону.
З метою запобігання ризику відмови у перетині кордону радимо звернутись до Держприкордонслужби для отримання офіційного роз'яснення щодо необхідних документів в описаній ситуації.
Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: що потрібно знати https://7eminar.ua/news/8721-viyizd-zabronyovanix-pracivnikiv-za-kordon-u-vidpustku-shho-potribno-znati
Відпустка за кордон для броньованого працівника - загроза статусу критичного підприємства? https://7eminar.ua/news/8369-vidpustka-za-kordon-dlya-bronyovanogo-pracivnika-zagroza-statusu-kriticnogo-pidprijemstva
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Пільги по податку на нерухомість у Харкові після 2025 року
Дії після оренди земельної ділянки з правом викупу
Дати обліку надходження автомобіля від нерезидента для ТОВ
Датою ВМД?
Датою СМР?
Датою перетину кордону?
Датою передачі авто від продавця до покупця…
Як правильно обліковувати ПДВ без реєстрації в податковій
дякую…


