Чи обов’язкова додаткова відпустка для водіїв та трактористів

Якщо передбачили надання таких відпусток внутрішніми нормативними документами- так, маєте надавати працівникам додаткову щорічну відпустку. За нормою ст.9-1 КЗпП Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.

Але все одно атестація робочих місць має бути проведена. Професія тракториста належить до категорії робочих місць із важкими і шкідливими умовами праці.

За нормою ст.7 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n60 щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов'язаних із негативним впливом на здоров'я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.

Конкретна тривалість відпустки, зазначеної в частині першій цієї статті, встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.

Так, трактористам надано право на щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці максимальної тривалості 4 календарних дні (п. 204 розд. 33 Списку виробництв, цехів, професій і посад, наведеного в додатку 1 до постанови КМУ від 17.11.1997 р. № 1290 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o8620).

Раді допомогти, звертайтесь ще!