🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Чи є надане фінансування значним правочином для підприємства
Так, згідно Закону про ТОВ рішення приймається загальними зборами.
Щодо окремих договорів, то їх можуть розглядати як такі що могли бути укладені як один значний правочин.
Відповідно до ст. 44 розд. V Закону про ТОВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n325 Законом або статутом товариства може встановлюватися особливий порядок надання згоди уповноваженими на те органами товариства на вчинення певних правочинів залежно від вартості предмета правочину чи інших критеріїв (значні правочини).
Рішення про надання згоди на вчинення правочину, якщо вартість майна, робіт або послуг, що є предметом такого правочину, перевищує 50 відсотків вартості чистих активів товариства відповідно до останньої затвердженої фінансової звітності, приймаються виключно загальними зборами учасників, якщо інше не передбачено статутом товариства.
Якщо замість кількох правочинів товариство могло вчинити один значний правочин, то кожен із таких правочинів вважається значним.
Посадові особи товариства, винні у порушенні порядку вчинення значних правочинів, солідарно відповідають за збитки, заподіяні товариству.
Порушення порядку вчинення значного правочину тягне за собою відповідальність у вигляді відшкодування збитків товариству та можливе визнання правочину недійсним. Якщо значний правочин вчинено без необхідного погодження, особа, яка його вчинила, може бути зобов'язана повернути товариству отриманий прибуток, якщо правочин укладено на гірших умовах, ніж ринкові.
Також, можливе кримінальне переслідування керівника, якщо правочин спричинив збитки товариству.
Суд може визнати значний правочин недійсним, якщо його вчинено з порушенням порядку, встановленого законодавством або статутом товариства. Це означає, що правочин не матиме юридичної сили, і сторони повинні будуть повернути все, що отримали за ним, або відшкодувати вартість отриманого.
Контрагент, який знав про обмеження повноважень особи, яка вчиняла значний правочин, і все одно уклав з нею договір, також може зазнати негативних наслідків, включаючи визнання правочину недійсним.
Важливо пам'ятати, що кожен випадок порушення при вчиненні значного правочину розглядається індивідуально, і наслідки можуть відрізнятися залежно від обставин справи.
Верховний Суд повідомляє https://supreme.court.gov.ua/supreme/pres-centr/news/1812756/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Сторнування податкової накладної: ризики штрафів та строки виписки
Нарахування ПДВ на винагороду експедитора: правильність податкової накладної
Процедура прийому коштів садочком через програму єЯсла безготівково
ТОВ на загальній системі надає послуги дошкільної освіти і приймає кошти тільки безготівково, по реквізитам на банківській рахунок. Що потрібно зробити садочку щоб приймати кошти по програмі єЯсла…
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Вимога трудової книжки від працівників: зміни після 2026 року
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Чи буде індексація зарплати для працівників без підвищення
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Чи залишиться ПДВ для ФОПів у наступному році
Правильність запису в трудову книжку помічника адвоката обговорюється
Чи можливе скасування повідомлення про прийняття на роботу
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Перевірка правильності розрахунку індексації зарплати для сумісників
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Коректний запис у трудовій книжці при збігу дат працевлаштування
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…
