Податкова перевірка виявила помилки у звітах благодійної організації
Донарахування податкового зобов’язання, штраф та пеня.
Податкові штрафи накладають на організацію за порушення тих чи інших вимог Податкового кодексу. Серед таких порушень можна назвати:
Стаття 120 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2399 — неподання або несвоєчасне подання Звіту про доходи та інших податкових декларацій. Тут розмір штрафу — 340 гривень за перше порушення і 1020 гривень, якщо за це вас уже штрафували за це протягом року;
Стаття 123 ПКУ — ненарахування податку на прибуток тоді, коли цього від неприбуткових організацій вимагає Податковий кодекс. Розмір штрафу — 10 відсотків при неумисному порушенні і від 25 до 50 відсотків суми ненарахованого податку, якщо порушення вчинене умисно. Цей же штраф накладають, якщо не нараховано інші податки, платником яких є неприбуткова організація;
Стаття 124 ПКУ — несвоєчасна сплата податків. Штраф становить 5 відсотків за затримку до 30 днів і 10 відсотків за довшу затримку.
Стаття 125-1. ПКУ — неутримання податку на репатріацію при виплаті доходів нерезиденту і неутримання ПДФО та військового збору при виплаті доходів фізичним особам. За ці порушення штраф може становити від 10 до 75 відсотків суми податку.
Адмінштрафи накладають на посадових осіб неприбуткової організації за адміністративні правопорушення. Для таких порушень мораторію немає. Серед таких порушень для неприбуткових організацій актуальні:
— неподання фінзвітності та інших статистичних форм органам статистики; від 1700 до 3400 грн (ст. 163-15 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n3297 )
— порушення обмежень на готівкові розрахунки,
Нагадаємо: сума таких обмежень — 10 тисяч на день для розрахунків із юрособою чи ФОП і 50 тисяч на день для розрахунків із фізособою;
від 34 до 51 грн (ст. 1634 КУпАП) — порушення при утриманні ПДФО та нарахуванні ЄСВ; від 85 до 170 грн (ст. 155-1 КУпАП)
— порушення порядку розрахунків;
від 85 до 170 грн (ст. 163-1 КУпАП) неправильне ведення податкового обліку. Наприклад, якщо неправильно заповнено неприбутковий Звіт.
Такі правопорушення є разовими. Тому для них строки давності рахуються від дати вчинення. Нагадаємо: ідеться про два місяці з дати вчинення або три місяці з дати вчинення, якщо питання про адмінштраф розглядається судом.
Крім того, неприбуткова організація може вчинити також і триваюче адмінправопорушення. Це — від 136 до 255 грн (ст. 164-2. КУпАП) відсутність бухгалтерського обліку чи від 51 до 136 грн (ст. 164-1. КУпАП) відсутність обліку доходів і витрат, а також інші правопорушення, які можливо встановити тільки під час документальної перевірки на підставі первинних документів. Для таких адмінпорушень строк давності рахується не з дати вчинення, а з дати виявлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Сторнування податкової накладної: ризики штрафів та строки виписки
Нарахування ПДВ на винагороду експедитора: правильність податкової накладної
Процедура прийому коштів садочком через програму єЯсла безготівково
ТОВ на загальній системі надає послуги дошкільної освіти і приймає кошти тільки безготівково, по реквізитам на банківській рахунок. Що потрібно зробити садочку щоб приймати кошти по програмі єЯсла…
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Вимога трудової книжки від працівників: зміни після 2026 року
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Чи буде індексація зарплати для працівників без підвищення
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Чи залишиться ПДВ для ФОПів у наступному році
Правильність запису в трудову книжку помічника адвоката обговорюється
Чи можливе скасування повідомлення про прийняття на роботу
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Перевірка правильності розрахунку індексації зарплати для сумісників
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Коректний запис у трудовій книжці при збігу дат працевлаштування
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…

