Відрахування із зарплати: обмеження та правила для виконавчих листів

Так, маєте здійснити відрахування в сукупності в розмірі 50% від зарплати, що належить до виплати після утримання податків.

За нормою ст.128 КЗпП При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятидесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.

При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено п'ятдесят процентів заробітку.

Розмір утримання за виконавчими листами згідно п.1 ст.70 Закону України № 1404-VIII від 02.06.2016р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n650 вираховується із суми, що залишається після утримання податків, зборів. Тобто в вашому випадку 50% від нарахованої за місяць зарплати за мінусом ПДФО та військового збору.

Щодо розподілу цієї суми, то потрібно звернутися до виконавця із листом про обʼєднання виконавчих проваджень у одне (тобто роботодавець перераховуватиме 50% виконавцю, а той у свою чергу, поділятиме цю суму між постановами).

Утримані із зарплати суми бухгалтер має перераховувати на відповідний рахунок органу ДВС, рахунок приватного виконавця у строк, установлений для здійснення зазначених виплат (конкретний рахунок і строк наводиться у постанові про відкриття виконавчого провадження). Якщо ж такий строк не встановлено, тоді до 10-го числа місяця, що настає за місяцем, за який проводиться стягнення (ст. 69 Закону № 1404).

Раді допомогти, звертайтесь ще!