Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для працівниці
Розрахунок днів щорічної відпустки для компенсації. За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час фактичної роботи, час отримання допомоги з ТВП та допомоги по вагітності та пологах та час, коли працівник перебував у відпустці без збереження зарплати за період до 24.12.2023. При цьому не враховуються в стаж періоди відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного та 6-річного віку.
Для розрахунку днів компенсації рекомедую скористатись калькулятором на платформі ( кожен робочий рік розраховуйте окремо): https://7eminar.ua/calculators/year-vacation
Також, скоріш за все, працівниця має право на додаткову соц.відпустку за нормою ст.19 Закону №504, тому перевірте чи є підстави для нарахування компенсації за кожен календарний рік по 10к.д.
Середньоденна буде розраховуватись за нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 з тарифної ставки (окладу), що діє на дату звільнення. Тобто берете оклад за її посадою на 27.06.2025. Якщо він менший за МЗП- розрахунок здійснюйте з МЗП (8000ГРН).
Розрахунковий період для днів відпусток за період по 31.12.2023 обмежуємо місяцями 2023р. Середньоденна: Оклад (або МЗП) *12/365.
Розрахунковий період для днів соц.відпустки з 01.01.2024- 12 місяців перед місяцем звільнення: 01.06.2024-31.05.2025. В цьому періоді зарплати також не було, тому середньоденна також з окладу чи МЗП, що діють на дату звільнення: Оклад (або МЗП) *12/365.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата в доларах: як правильно оформити трудовий договір
Прошу роз’яснити щодо штатних працівників, громадян України, які працюють в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язкові медогляди: які посади потребують та які ні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата медоглядів працівників: як оформити та простіше зробити
Отримання валютної оплати ФОП 3 групи: алгоритм дій
Який алгоритм дій…
Коли і як закрити ФОП першої групи: важливі нюанси
Проблеми з прийняттям розрахунку коригування ПДВ: причини відхилення
Списування витрат на 92 рахунок: можливості та ризики для ТОВ
Виправлення назви посади для бронювання: необхідні дії та рекомендації
Чи звільняється ФОП 2 групи від штрафів за РРО
Заповнення звіту про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Перша подія для податкової накладної при купівлі послуг нерезидента
Виправлення помилки РНОКПП у додатку 4ДФ: штрафи
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення разового внеску за участь у компенсаційній програмі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати 20-ОПП за договорами логістичних послуг
Виконавець надає комплекс логістичних послуг, до якого входить, зокрема:
-перевезення товарів;
-зберігання товару на спеціалізованих складах…
Суміщення посад: кадрові вимоги для ліцензування ТОВ
Чи можемо ми для виконання кадрових вимог згідно НКЦПФР:
1. Покласти на директора функції комплаєнс-менеджера та функції відповідального працівника за проведення…
Виплата компенсації за медогляд та відображення в 4 ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом


