Чи може фінансовий директор отримувати більшу зарплату за директора

Посадовий оклад - ні, фактична зарплата - так.

Хоча підприємство і має право самостійно встановлювати розміри посадових окладів (відповідно до ст.64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485 ), але все ж не варто допускати ситуацію, коли у працівника встановлений більший оклад, ніж в директора.

Відповідно до ст. 96.КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n609 - системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників.

У працівників підприємства рівень кваліфікації і складність роботи та відповідальність не можуть бути вищі, ніж у директора.

Тарифна система оплати праці включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, професійні стандарти та кваліфікаційні характеристики (за відсутності професійних стандартів).

Тарифна система оплати праці використовується при розподілі робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою для формування та диференціації розмірів заробітної плати.

Держпраці може потрактувати це, як порушення інших вимог законодавства про працю, та накласти штраф 1МЗП відповідно до ст.265 КЗпП.

Проте фонд оплати праці складається не лише із посадового окладу, сюди також входить фонд додаткової зарплати, зокрема надбавки, доплати, премії.

І перелік, види та порядок їх нарахування - це компетенція керівництва. Тому фіндиректору може бути встановлено надбавки чи доплати (відповідно до умов колдогвоору чи положення про оплату праці) або ж виплачуватись премія. В результаті чого загальна сума нарахованої зарплати за місяць у фіндиректора буде більша, ніж у директора.

Також можлива ситуація, коли директору встановлено неповний робочий час, у такому разі, навіть при вищому посадовому окладі, фактична сума нарахованої зарплати у директора можу бути суттєво менша, ніж у працівника, що працює повний робочий час та має додаткові види нарахувань.

У даному випадку порушення не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!