Уточнення до звітності: виправлення помилок у нарахуваннях
При подані звітності за лютий 2025р в Додатку Д1 по працівнику не виділили окремим рядком відпускні (тип нарахування 10), тобто подано все нарахування одним рядком. В Уточнюючому розрахунку з одним рядком на видалення (код 1) та з двома рядками на додання (код 0) - не приймається. Помилка в квитанції №2: кількість рядків в полі "Ознака (0/1)" яких не зазначено "0" не співпадає з кількістю рядків в полі "Ознака (0/1)" яких не зазначено "1".
Як коректно подати уточнення?
Такі помилки виправляють іншим порядком. Для виправлення щодо відпускних в Д1 діє особлива норма. Згідно п.1 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20210101#n368 внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:
сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах;
сторнованих сум відпускних, допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.
Таким чином, в поточному звіті за червень можете здійснити виправлення наступним чином. Додаєте рядок з сумою зайво відображених відпускних з мінусом в гр.16 та гр.17 та в гр.20 з мінусом ЄСВ з цієї суми, гр.8- КЗО 1, гр.10-02.2025. Наступним рядком відображаєте цю суму відпускних з плюсом в гр.16 та гр.17 й в гр.20- ЄСВ з плюсом з цієї суми відпускних, в гр.8- КЗО 1, гр.9- КТН 10, в гр.10- 02.2025. В гр.25 ознаки 0/1 не зазначаєте.
Рекомендую відео від експерта (приклад на стор.14-15) https://7eminar.ua/events/4898/11167.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ

