Як правильно розрахувати лікарняний для робітника за сумісництвом

Розрахунок для кожного із лікарняних:

1. Відповідно до п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 - У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Розрахунковий період - 07.04.2025-28.04.2025 (22 кал.дні)

2909,09 грн / 22 кал.дні = 132,23 грн - середня ЗП

2. Для другого лікарняного діє норма п.26 Порядку №1266 - Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

Розрахунковий період - 01.05.2025-31.05.2025.

Оскільки увесь травень працівник перебував на лікарняному, то усі календарні дні та суми лікарняних за травень слід виключити з розрахунку. Це є вимога п.3 Порядку №1266 - із розрахункового періоду слід відняти дні, невідпрацьовані з поважних причин:

- тимчасова непрацездатність,

- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,

- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,

- відпустка без збереження заробітної плати,

- призупинення дії трудового договору,

- вільнення працівника на час мобілізації.

Таким чином у працівника у розрахунковому періоді нема доходу, а тому розрахунок слід проводити виходячи із посадового окладу із врахуванням частки зайнятості:

Оклад * частка зайнятості / 30,44

Раді допомогти, звертайтесь ще!