Дії роботодавця при неявці працівниці після декретної відпустки
Можна звільнити за прогул.
За час відсутності в табелі проставляєте «НЗ». Потрібно скласти службову записку від безпосереднього керівника працівника на ім'я керівника підприємства із зазначенням дати/дат здійснення прогулу. Вона складається у довільній формі. Також потрібно зафіксувати відсутність працівника на робочому місці актами, такі акти доцільно складати за кожен день відсутності працівника. Потрібно отримати від працівника пояснення його відсутності, адже відсутність може бути поважною (лікарняний наприклад) , якщо працівника знайти не вдалося, надішліть на його адресу лист з вимогами надати пояснення причин відсутності.
Якщо працівник не надав жодних пояснень та його відсутність не є поважною - це передбачає звільнення. Роботодавець оформляє наказ про звільнення, в якому зазначає підставу — прогул без поважних причин. (п.4 ст.40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231)
Корисною буде стаття
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата в доларах: як правильно оформити трудовий договір
Прошу роз’яснити щодо штатних працівників, громадян України, які працюють в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язкові медогляди: які посади потребують та які ні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата медоглядів працівників: як оформити та простіше зробити
Отримання валютної оплати ФОП 3 групи: алгоритм дій
Який алгоритм дій…
Коли і як закрити ФОП першої групи: важливі нюанси
Проблеми з прийняттям розрахунку коригування ПДВ: причини відхилення
Списування витрат на 92 рахунок: можливості та ризики для ТОВ
Виправлення назви посади для бронювання: необхідні дії та рекомендації
Чи звільняється ФОП 2 групи від штрафів за РРО
Заповнення звіту про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Перша подія для податкової накладної при купівлі послуг нерезидента
Виправлення помилки РНОКПП у додатку 4ДФ: штрафи
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення разового внеску за участь у компенсаційній програмі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати 20-ОПП за договорами логістичних послуг
Виконавець надає комплекс логістичних послуг, до якого входить, зокрема:
-перевезення товарів;
-зберігання товару на спеціалізованих складах…
Суміщення посад: кадрові вимоги для ліцензування ТОВ
Чи можемо ми для виконання кадрових вимог згідно НКЦПФР:
1. Покласти на директора функції комплаєнс-менеджера та функції відповідального працівника за проведення…
Виплата компенсації за медогляд та відображення в 4 ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом

