Призупинення діяльності підприємства: необхідні дії та оформлення

Призупинення діяльності не звільняє від обов’язку подавати звітність та сплачувати податки.

Порядок проведення державної реєстрації припинення юридичної особи та порядок державної реєстрації припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця визначено Законом України від 15 травня 2003 року № 755-IV "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/755-15#Text .

Цим Законом та іншими нормативно-правовими актами не передбачено тимчасове припинення підприємницької діяльності.

Такий термін зазначений в п. 1.3 Порядку №94 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0244-09#o19 :

- тимчасове припинення діяльності — «це вимушене тимчасове скорочення нормальної чи встановленої у роботодавця відповідно до законодавства України тривалості робочого часу, що виникає з обставин, не залежних від роботодавця, не носить регулярний чи сезонний характер і є невідворотним».

Тобто, зпконодавством порядок дій не прописано, власники можуть у статуті прописати варіанти тимчасового призупинення господарської діяльності та визначитися з оплатою виконавчого органу, на якого покладено управління бізнесом.

Так хоч підприємство не працює, а зарплату керівнику потрібно платити (директор - найманий працівник не може працювати без оплати), або такі обов'язки покладаються на одного з учасників (засновників) юридичної особи.

Статут може містити й положення щодо виконання таких обов'язків без жодної винагороди на весь період «заморожування». Звісно, визначити такий період (початок та закінчення) слід відповідним рішення (протоколом) учасників/засновників.

Таким чином, юрособа не може існувати без керівника, виконувати обов'язки керівника безкоштовно може тільки один з учасників/засновників. Відомості про такі зміни слід подати до ЄДР.

Якщо на підприємстві є інші працівники, то на період призупинення ім потрібно оплачувати простій, або вирішити питання із звільненням.

Призупинення діяльності не припиняє юридичну особу загалом та не звільняє її від виконання обов'язку зі сплати податків та подання податкової звітності ( Лист ГУ ДФС у м. Києві від 16.08.2016 р. №18391/10/26-15-12-05-11).

Також потрібно визначитись із госпдоговорами — розірвати/припинити їх з вирішенням усіх фінансових питань з контрагентами. Підтримувати поштовий та інший зв'язок за місцезнаходженням підприємства для листування з контролюючими органами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!