Виплата лікарняного зовнішньому суміснику під час відпустки по догляду

ВІдповідно до ст. 18 ЗАкону 1105 У разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, додаткової відпустки у зв’язку з навчанням, творчої відпустки допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. За період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги при народженні дитини. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Отже ЛН по вагітнсоті має бути оплачений. Саму середню зарплату слід визначати з частини окладу. Це передбачено п. 28 Порядку 1266 кщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text Тож середня ЗП = 8640 х 0,5 / 30,44 = 141,92 грн. Сума допомоги по вагітності 141,92 х 126 = 17881,92 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!