Підстави для оплати мають міститися в наказі про відрядження

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Порядок оплати для бюджетних установ регламентований постановою КМУ від 02.02.2011р. № 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text та Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом МФУ від 13.03.1998 №59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n37

Якщо в наказі про відрядження зазначено, що субота та неділя у відрядженні є робочими, то оплачуєте ці дні як робочі.

В будь-якому разі всі три дні маєте забезпечити добові (300 грнх3), проїзд та проживання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!