Плани перевірок ПФУ на IV квартал — уже в сервісі!
Плани областей ще оновлюються — перевіряйте сервіс регулярно!
Визначення середньої зарплати для лікарняних новоприйнятих працівників
Відповідно до п. 27 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2011 № 1266 (далі – Порядок №1266) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
Тобто розрахунковим періодом буде період з 15.04.2025 по 10.05.2025. Кількість календарних днів в такому періоді буде 26 к. д.
В листі ПФУ від 09.04.2025 №2800-1302-8/23760 пояснюється, якщо застрахована особа не відпрацювала повний календарний місяць, то у разі настання в неї страхового випадку середньоденну заробітну плату необхідно обчислювати із заробітної плати, нарахованої за фактично відпрацьований час, шляхом її ділення на кількість календарних днів в цьому періоді. При цьому сума щомісячної премії у зазначеному випадку враховується в частині пропорційно відпрацьованому часу, який припадає на розрахунковий період. При чому Порядок 1266 не містить обмеження, що премія нарахована наприкінці місяці не включається до розрахунку.
За квітень нараховано 10000,00 грн за 12 відпрацьованих р. д.
За травень нараховано заробітної плати та премії 40000,00 грн за 15 відпрацьованих р.д. (з 01.05. по 10.05.2025 та з 21.05 по 31.05.2025).
Включається до розрахунку лікарняних заробітна плата та премія за 7 р. д. розрахункового періоду:
40000,00 грн : 15 р. д. х 7 р. д. = 18666,67 грн.
Визначимо середньоденну зарплату:
(10000,00 грн+ 18666,67 грн) : 26 = 1102,56, де
26 – кількість календарних днів за розрахунковий період з 15.04.2025 по 10.05.2025.
При розрахунку лікарняних необхідно врахувати розмір страхового стажу працівника (загальний та за останні 12 місяців) та за потреби застосувати до розрахунку середньоденної заробітної плати відповідне обмеження.
Раді допомогти, звертайтесь щеЧи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ
