Право застосування пільгової ставки ЄСВ для працівників з інвалідністю

Вітаю.
Скажіть будь ласка,зі змінами наказу мін.фіну про єсв інвалідів від 20.06.2025 р.(про право далі на застосування роботодавцями пільгової ставки 8,41%) в зв'язку з реформуванням МСЕК,чи має право роботодавець далі застосовувати ставку 8,41% для своїх працівників в таких двух випадках:
1)Якщо у працівника інвалідність встановлена з дитинства і пожиттєво (до 01.01.2025 р.) і такий працівник працює на під-ві вже 10 років?
2) І другий випадок , якщо у працівника встановлена інвалідність з дитинства,але з перекомісією кожного року (остання була 10.12.2024,наступна буде 10.12.2025) чи має право роботодавець до 10.12.2025 р.сплачувати 8,41% чи вже зобов'язаний з 20.06.2025 застосовувати 22%?

ЛК

Лідія, консультант

експерт

24.06.2025 | 20:22

Очікує відповідь

Так, має право застосовувати ставку 8,41% в обох випадках

1. Особи ,інвалідність у якоих встановлена з дитинства і без зазначення строку проведення повторного огляду, проходять оцінювання повсякденного функціонування за власним бажанням (за зверненням опікуна у разі позбавлення особи з інвалідністю дієздатності) або за рішенням суду (п. 3 Постанови №1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n146 ) . У такому випадку в 2025 році оцінювання функціонування проходити не потрібно і зберігається чинніими всі права, документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки.

2. В 2025 році ,після набарання чинності Наказу Мінфін №231 ( https://mof.gov.ua/storage/files/%D0%9F-3%20%D0%9D%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%B7%20231.pdf ) .підставою для застосування ставки ЄСВ 8,41% є два документа: завірена копія довідки МСЕК (видана до 01.01.2025) або належним чином засвідчений витяг з рішення експертної команди. Тобто довідка МСЕК видана до 01.01.2025, залишаються чинна на період, на який її видано, і дає право на застосування ставки ЄСВ 8,41%, але з урахуванням строків проходження переогляду,в вашему випадку до 10.12.2025р.

Раді допомогти, звертайтесь ще!