Питання щодо роботи ФОП під час лікарняного по вагітності

Так, ФОП може й надалі працювати.

Обмеження в оплаті лікарняного стосується найманих працівників, яким надають відпустку по вагітності та пологах. Тобто, жінка не може одночасно працювати і перебувати у відпустці по вагітності та пологах.

Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями (ст.2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13).

Оскільки ФОП не перебуває у трудових відносинах, відпустка по вагітності та пологах йому не надається, тому ФОП і надалі може працювати, це не вплине на розмір лікарняних.

ФОП не сплачує податки з допомги по вагітності та пологах.

З допомоги по вагітності та пологах не утримується ПДФО та ВЗ на підставі п.165.1.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20250101#n3699.

Підпунктом 4 п. 292.11 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7038 передбачено, що до складу доходу фізичної особи – підприємця – платника єдиного податку, не включаються суми коштів цільового призначення, що надійшли від ПФУ. Відповідно, ЄСВ на суми лікарняних нараховувати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!