Чи обов'язкова атестація робочих місць для ФОП у стоматології

Відштовуватись будемо від того, що законодавство щодо умов праці не розділяє окремо роботодавців юросіб та ФОП.

Отже, ніде не сказано що для ФОП-роботодавця необов'язкова атестація робочих місць.

Атестація робочих місць за умовами праці – це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров’я і працездатність працівників у процесі трудової діяльності.

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих.

Результати атестації використовуються для розроблення заходів щодо покращення умов праці і оздоровлення працівників та під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств, установ та організацій, обґрунтування пропозицій про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Згідно з п. 4 постанови Кабміну № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» проводити атестацію потрібно в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж 1 раз на 5 років. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text

Відповідальність за своєчасне проведення атестації покладається на керівника підприємства. За несвоєчасність та недбалий підхід до проведення атестації робочих місць за умовами праці керівник підприємства несе відповідальність відповідно до частини 1 статті 41 Кодексу про адміністративні правопорушення. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210

Щодо доплати за деззасоби, то вона провадиться незалежно від атестації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!