Чи потрібно ФОП складати положення про оплату праці
Якщо у ФОП є колективний договір, то окремих Положень про оплату праці, про відпустки, про преміювання може не бути.
У ст. 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 визначено перелік основних документів, в т.ч. кадрових, які мають бути у ФОП-роботодавця, а саме:
1. правила внутрішнього трудового розпорядку;
2. колективний договір або у разі його відсутності відповідні локальні документи: положення про оплату праці, про преміювання, про відпустки тощо;
3. посадові (робочі) інструкції;
4. трудові договори;
5. журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці, протипожежної охорони тощо.
Також, у ФОПа повинен бути штатний розпис, графік відпусток, а також графік роботи кожного працівника.
У листі Мінсоцполітики від 21.05.2019 № 34/0/23-19/133 зазначено, що підприємець може не розробляти Правила ВТР. Але, ми вважаємо, що ФОП повинен затверджувати ПВТР, виходячи з вимог ст. 29 КЗпП. При цьому, на нашу думку, ПВТР слід затвердити, якщо у ФОП-роботодавця є 3 й більше працівників.
Підприємець повинен вести облік робочого часу для правильного нарахування заробітної плати працівникам. Такий облік ведеться в табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, затвердженої Наказом № 489. Роботодавці, у тому числі й ФОП, можуть застосовувати власно розроблену форму для точного обліку робочого часу. Норми Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o5 підтверджують обов'язковість оформлення табеля робочого часу ФОПом.
Відповідно до п. 1.6 Інструкції № 286 табель віднесено до первинної облікової документації для визначення кількісного складу працівників, а сама Інструкція № 286 розповсюджується не тільки на юросіб, а й на фізосіб-підприємців, які використовують найману працю (п. 1.1).
Які ще обов’язкові кадрові документи повинні бути у ФОП – роботодавця можна прочитати за посиланням https://kadroland.com/news/1014-naimani-pracivniki-u-fop-neobovyazkovi-kadrovi-dokumenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно ФОП подавати звіт про інвалідів без діяльності
Відповідь АІ схвалено експертом
Коли ФОП повинен подати декларацію після переходу на групу
Заповнення податкової накладної на безоплатну передачу товару: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно подати звіт про внесок на підтримку осіб з інвалідністю
Виправлення звітності: способи, наслідки та можливі штрафи за помилки
Необхідність формування резерву для ювілейних відпусток працівників підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт J0500701 для ОСББ без працівників
Чи потрібно подавати звіт J0500701 без найманих працівників
Податківці вимагають дисконтувати фінансову допомогу для оподаткування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Включення мобілізованих та працівників у відпустці до Додатку 4ДФ
входять всі працівники з якими укладені трудові договори,включаючи мобілізованих?,працівники,які цілий місяць у відпустці без збереження зарплати(воєнний стан)? Чи тільки ті,які показані у Додатку 4ДФ…
Відповідь АІ відхилено експертом
Оподаткування ПДФО та ЄСВ при оренді автомобіля ФОПом
Як правильно розрахувати нарахування ЄСВ для працівника з інвалідністю
Перехід з "Дія Сіті Стартап" на "Дія Сіті": необхідні дії
Помилки при заповненні звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Норматив робочих місць получається 2, середньооблікова кількість штатних осіб з інвалідністю 6, різниця між…
Облік кредиту на поповнення обігових коштів за програмою 5-7-9
Отримали кредит в банку на поповнення обігових коштів по програмі 5-7-9. Відсотки частину повертає держава. Кредит на 3 роки. Суть кредиту такий що в нас є ліміт коштів які ми можемо використовувати на протязі 3 років, з кожним місяцем ліміт кредиту…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно здавати звіти ТОВ за вересень 2026 року
Перехід підприємства до нової категорії: звітність та податки
Проблеми з відображенням даних у звіті про кадри
Відповідь АІ схвалено експертом


