Оформлення працівника на періодичні роботи: трудові відносини чи ЦПХ
Якщо мова про оформлення фіз.особи для виконання роботи за договором ЦПХ, то маєте проаналізувати, щоб виконання цієї роботи не можна було б прирівняти до трудових відносин.
Головною умовою цивільно-правового договору (договору надання послуг відповідно до ч. 1 ст. ч. 1 ст. 901 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4306) є чітко визначена робота чи послуги, які будуть надаватись. За договором про надання послуг одна сторона (виконавець) зобов'язується за завданням другої сторони (замовника) надати послугу, яка споживається в процесі вчинення певної дії або здійснення певної діяльності. За цивільно-правовим договором немає роботодавців та працівників, робота може виконуватись в будь-який час за вибором фіз.особи, часові рамки встановлюються тільки для отримання кінцевого результату. Є виконавець, який зобов'язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який зобов'язується її оплатити. На такі взаємовідносини не поширюється дія трудового законодавства.
Ще раз наголошу- предметом договору є кінцевий результат, а не процес його досягнення, тому замовник не має піклуватися про умови праці, надавати робоче місце й обладнання, виконавець самостійно організовує роботу і відповідає за її належне і вчасне виконання. Отже, якщо в результаті укладання договору цивільно-правового характеру не відбудеться підміна трудових відносин, з такою фіз.особою можна укласти договір ЦПХ.
На сайті Держпраці розміщений контрольний список для визначення трудових відносин ( https://drive.google.com/file/d/1_sdkfF6rfjmL96tPgSXHupxNeLSnWKSK/view ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звірка військового обліку: документи та працівники для подання ТЦК
А ще які документи треба до тцк тов подати на звірку? Бо хочемо через пошту…
Заповнення податкової накладної на безоплатну передачу товару: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно подати звіт про внесок на підтримку осіб з інвалідністю
Виправлення звітності: способи, наслідки та можливі штрафи за помилки
Необхідність формування резерву для ювілейних відпусток працівників підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт J0500701 для ОСББ без працівників
Чи потрібно подавати звіт J0500701 без найманих працівників
Податківці вимагають дисконтувати фінансову допомогу для оподаткування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Включення мобілізованих та працівників у відпустці до Додатку 4ДФ
входять всі працівники з якими укладені трудові договори,включаючи мобілізованих?,працівники,які цілий місяць у відпустці без збереження зарплати(воєнний стан)? Чи тільки ті,які показані у Додатку 4ДФ…
Як правильно розрахувати нарахування ЄСВ для працівника з інвалідністю
Перехід з "Дія Сіті Стартап" на "Дія Сіті": необхідні дії
Помилки при заповненні звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Норматив робочих місць получається 2, середньооблікова кількість штатних осіб з інвалідністю 6, різниця між…
Облік кредиту на поповнення обігових коштів за програмою 5-7-9
Отримали кредит в банку на поповнення обігових коштів по програмі 5-7-9. Відсотки частину повертає держава. Кредит на 3 роки. Суть кредиту такий що в нас є ліміт коштів які ми можемо використовувати на протязі 3 років, з кожним місяцем ліміт кредиту…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно здавати звіти ТОВ за вересень 2026 року
Перехід підприємства до нової категорії: звітність та податки
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно здавати пусту декларацію з ПДВ при відсутності операцій
Є відповідь АІ
Зразок заповнення звіту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


