Перенесення лікарняного: можливі порушення та роз'яснення ПФУ

На мою думку, порушення використання страхових коштів тут немає, тому й штрафів не повинно бути. Але, необхідно бути готовим довести, що ваші дії були в законодавчому полі.

За нормою ст.18 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353 За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. Таке ж формулювання й в ст.17 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196. Ця норма прийнята 13.07.2023. А зміни в Порядок №1066 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#n99, що регламентує видачу лікарняних по вагітності та пологах, внесені 18.10.2023. Тепер норма п.10 розд ІІІ цього Порядку виглядає наступним чином: Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з визначеної пацієнткою дати у період від початку 30 тижня вагітності та до дня пологів (включно). Якщо пацієнтка бажає перенести формування медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» на строк пізніше ніж початок 30 тижня вагітності, вона пише заяву згідно з додатком 3 до цього Порядку (за винятком формування на додатковий період відповідно до абзаців одинадцятого-чотирнадцятого цього пункту). Якщо пацієнтці до дня пологів не було сформовано медичного висновку категорії «Вагітність та пологи», то медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з дати пологів.

Тобто норма щодо перенесення початку відпустки по вагітності та пологах визначена Законом про відпустки та Законом з тимчасової непрацездатності прийнята до впровадження механізму як лікар може посприяти перенесенню такої відпустки. Й в самих нормах цих Законів не зазначено хто саме має право здійснювати таке перенесення- роботодавець чи мед.установа. Тому з юридичної точки зору порушення немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!