Розрахунок середньої зарплати: компенсації, премії та невикористана відпустка

Ті виплати, що ви здійснювали за середнім після 19.07.2022 трактуються як матеріальна допомога мобілізованому працівнику- вони не передбачені законодавством як оплата за середнім.

Тому для розрахунків середньої зарплати відпускних, лікарняних, тощо виходьте з цього виду нарахування. Для відпускних- згідно п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Таким чином, розрахунок середньоденної для 24к.д. періоду по 31.12.2023 здійснюйте з окладу, який діє на дату звільнення: Оклад*12/365.

Для другої середньоденної також не враховуйте виплати, що здійснювались в період мобілізації працівника. А оплати за середнім (3р.д. взяття на облік в ТЦК) включаються в розрахунок- ця норма визначена в п.3 Порядку №100: При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!