Чи входить керівник лікарні до розрахунку свого окладу

1. Якщо вам потрібно визначити середньомісячну заробітну плату керівника , то для її розрахунку враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, і робота за суміщення і робота за сумісництво як медичного працівника, крім

а)виплати за виконання окремих доручень (одноразового характеру

б) одноразові виплати (компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога, допомога працівникам, які виходять на пенсію, вихідна допомога тощо);
в) компенсаційні виплати на відрядження і переведення (добові, оплата за проїзд, витрати на наймання житла, підйомні, надбавки, що виплачуються замість добових);
г) премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності

та інші виплати визначені п.4 Порядку обчислення середньої заробітної плати,затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text

2. Якщо вам потрібно визначити посадовий оклад керівника, то потрібно:

визначити середньомісячну заробітну плату всіх медичних працівників (включаючи до цієї суми суму нарахованої заробітної плати керівника як сумісника. Наприлад: керівник працює на 0,25 ст як лікар кардіолог)

Для цього потрібно взяти за повний місяць або за квартал( якщо сума зарплат коливається) загальну суму нарахованої заробітної плати медичних працівників (включаючи лікарняні та інші виплати, що входять до фонду оплати праці) розділити на кількість працівників, що працювали в цьому місяці та помножити на 1,6.

Наприклад : середньомісячна зарплата медичних працівників становить 31800 , помноживши на 1,6 маємо 50 880. Тобто посадовий оклад керівника не може становити більше ніж 50 880 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!