Як правильно нарахувати винагороду за ЦПХ та звітність
Оформлення директора громадської організації (ГО) за цивільно-правовим договором не є правильним, оскільки посада директора — це трудові відносини, а не послуги, ЦПД укладається на виконання разових, конкретно визначених послуг або робіт, без підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку.
Те, що координатор проекту отримує винагороду за підсумками роботи за місяць не виключає виконання ним як директором постійних функцій управління; представлення інтересів організації; виконання певних дій щодо організації роботи, відповідальності тощо. Тобто такі відносини мають ознаки трудових.
Роль директора у ГО – статутна і відповідальна Згідно з Законом України "Про громадські об'єднання":
керівник (директор/голова правління тощо) є виконавчим органом ГО;
його повноваження визначаються статутом;
відповідає за діяльність організації.
ЦПД не може регулювати повноваження керівника, оскільки такий договір не створює організаційної підпорядкованості, яка потрібна для реалізації статутної функції керівника.
Таким чином, раджу визначити такі відносини трудовими й нараховувати зарплату згідно трудового законодавства. Якщо встановлюється оплата в розмірі 500євро на місяць, то в нормативних внутрішніх документах ( Положення про оплату праці, трудовому договорі/контракті, наказом) маєте визначити дату, на яку розраховується сума зарплати за місяць згідно курсу НБУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

