Обчислення середньої зарплати для лікарняного працівника з інвалідністю

Лікарняні розраховують виходячи з доходу з якого сплачений ЄСВ, та обмежують розміром мінімальної заробітної плати, встановленої в останньому місяці розрахункового періоду.
За нормою п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 : Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. В такому ж порядку обчислюється середньоденна сума заробітної плати застрахованої особи, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, з якої фактично сплачено страхові внески.
За нормою п.6 ч.1 ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 середньоденна враховується незалежно від страхового стажу працівника в розмірі 100%.
За роз’ясненням ПФУ (лист від 21.04.2023 № 15806-17907/У-03/8-2800/23) при реалізації обмеження, визначеного в частині третій статті 17 Закону № 1105-XIV, повинен визначатися розмір мінімального страхового внеску, встановлений в останньому місяці розрахункового періоду.
При цьому, якщо в повному місяці періоду тимчасової непрацездатності розрахована виплата за такий місяць перевищує розмір мінімальної заробітної плати, то допомога по тимчасовій непрацездатності в цьому місяці обмежується розміром мінімального заробітної плати". Тобто, середньоденну обмежуєте розрахованою з МЗП: 8000/30,44=262,81грн. Перші 5 днів оплачуються- за рахунок роботодавця, з 6-го дня- за рахунок ПФУ (ст.15 Закону №1105).

Раді допомогти, звертайтесь ще!