Право на додаткову відпустку для працівниці з дітьми

Працівниця має право на 10 днів додаткової відпустки як мама 2-х дітей до 15 років.

Відповідно до ст.19 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 - Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів

Законодавство не містить чіткого визначення поняття "одинока мати".

Разом з тим, Держпраці на своєму сайті роз'яснює, що одинока мати - це мати, у актовому записі про народження дитини якої відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою; мати дитини, батько якої помер, відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав, визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим, якщо ця дитина не була усиновлена іншим чоловіком. - https://pratsia.in.ua/faq.php

Наразі є зареєстрований законопроект №12369 https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/55537, яким пропонується внести зміни до ст.19 Закону "Про відпустки", і безпосередньо у статті 19 в якості підстави для надання відпустки зазначити "одному з батьків дитини, якщо інший визнаний зниклим безвісти за особливих обставин".

З огляду на це, роботодавець повинен самостійно прийняти рішення щодо надання додаткової відпустки 17 днів за 2-ма підставами, беручи до уваги наведені норми законодавства та думку Держпраці. У якості документа-підтвердження працівниця може надати рішення суду про визнання батька безвісти зниклим.

Раді допомогти, звертайтесь ще!